新規ワークスペース
ライセンス: 未確認
職員情報を管理・編集
| 氏名 | 雇用形態 | 部門 | クラス名 | 月間休日数 | 土曜勤務 | 操作 |
|---|
現在編集中のファイルの詳細情報
未保存
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AES-256-GCM + PBKDF2
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未確認
連続休暇・休日の扱いなど、解の出やすさに直結する制約を調整
例: 18 → 16 に下げると自動緩和前から平日人員が少なくても解を探します。
ブランクの場合は部門別の設定を利用します。全体で最低人数を指定したい場合のみ入力してください。
例: 3に設定すると「3日連続休暇まで可」。余裕がない場合は4以上に緩和してください。
OFFにすると「平日だけ」で連続休暇がカウントされるため、週末を跨ぐ休暇が取りにくくなります。
相性を気にせず解を探したい場合はOFFにしてください（自動緩和4でも切り替えられます）。
園全体の行事予定をカレンダーから登録
クラスや部門ごとに土曜日の必要人数を設定
クラスを部門と紐付けて一覧管理
早番・中番・遅番などの勤務時間帯を定義
正職・常勤・パートなどの雇用形態と月間休日数
受け入れ・コア保育・休憩・清掃・消毒など、時間帯ごとの作業内容を定義
15分または30分単位の時間帯ごとに、必要人数と作業種別を設定
クラスごとの職員数・月間公休枠・土曜日の勤務/休み枠を定義
朝夕のカバー勤務など、特定時間帯の人員要求を定義
一緒の時間帯に配置しない職員のペアを設定
特定のクラス・時間帯に必ずベテランを配置
早番・遅番の配分と連続勤務の制御
正職・常勤職員の早番・遅番の回数をできるだけ同じにする
早出勤務から次の日も早出勤務にならないようにする
遅出勤務から次の日早出勤務にならないようにする
事務時間・クラス時間の割り当て
ユーザーに伝えたい重要ポイントを優先表示します
休暇・研修が集中している日を可視化します
※ カレンダーは休暇・研修の集中度と最低人数の不足リスクを示します。
相性や連続勤務など別の制約でエラーになる場合は、下部の詳細ログをご確認ください。
縦軸＝職員・クラス／横軸＝日付で月間シフトを一覧
日別にクラス・担当と勤務時間（未入力箇所は時間未設定として表示）